德才兼备，这也是目前选拔干部的基本原则。但心中的疑惑是这个原则从概念说得通，却无法数字化，可操作性低。

           

            赵令欢，联想控股弘毅投资顾问公司总裁，善于产业兼并，国企改制。能够选择符合宏观经济周期和国家经济政策的细分行业，以投人为重，施以期权激励，刺激公司高管，激活国企。

            欣赏此人做事风格，低调、稳健、有激情、有目标、有战略、视野广。关键是他能够选择国企为切入点，为国企改制服务，实现国企产业战略重组，获得全球竞争力。也算是间接为人民服务，为多数人服务的资本是令人尊重的。

            又听说弘毅刚刚接手社保，为社保的保值增值服务，当然要为赵鼓个掌，竖个大拇指，好样的！这就叫当仁不让！

            赵还致力于企业文化的建设，形成良好的制度，不强调个人作用，讲究团队精神，都是其可爱可敬之处。

            资本是逐利的，希望赵能在为国家服务的基础上，实现与个人理想的完美结合，同时最大限度的避免国有资产流失。

             2008年4月12日，北京，有感。